在多年的工作历程里是否感觉遇到瓶颈了？在求职过程中是否觉得自己所能做的与企业所需求的仍然相差很远？随着中国IT业的发展，对于充电学习的要求已经刻不容缓。

现在企业的经营，受到国际化、自由化的挑战，竞争越来越激烈，工资越来越高涨，人力素质的提升就自然成为企业在竞争导向中，最重要的经营策略之一。提升人力素质就是提高品质；就是提高生产力；就是提高竞争力。而提高人力素质最直接、最有效而成本最底的方法就是教育训练。ERP是企业的核心管理软件，而SAP又是ERP软件中的翘楚。然而获得SAP ERP知识或者经验是一个IT人自我增值的必备基础。做一个Java程序员或者一个熟练的.Net开发人员就是一件很好的事情。但是，随着系统越来越复杂，企业不仅需要这些人学些这些编程语言，而且还要了解具体的垂直市场知识，如金融、零售或者媒体，并且了解所有这些知识。位于费城的人才和外包服务公司Yoh Services复杂战略和营销的副总裁Jim Lanzalotto称，他支持拥有SAP技术的人，因为SAP技术顾问的需求量和现有人员之间的缺口有3至4万。本土企业的国际化及国际企业的本土化，使那些具有“一专多能”、精通一门外语、通晓国际商务规则的外向型人才备受青睐。所以，及时充电借以增加事业打拼的资本，必须同自身职业生涯的规划紧密地联系起来，达到学以致用。

我们在过去五年时间里一直专注的致力于专业的SAP培训事业，为社会各界输送了大量的SAP专才。虽然中国的IT从业人员看起来很多，但是掌握了SAP技术的人却很少，SAP顾问缺口量仍然很大。由于供不应求，SAP顾问俨然已是一个金领行业。使这个供需失调的情况得已缓解与改善就是我们的最终目标。

百年大计，培训为本，如果你已经有一个满意的工作和职位，但危机感很强，也可以选择我们的培训，你的目的在于学到国际化的先进理念和技术，让你能适应变化和竞争。如果知识更新和淘汰的周期越来越短，我们就别无选择，只有在教育上投资。要有长远的眼光和开放的心态，理解、跟踪全球的技术标准，而不是仅仅局限在中国。同时要学会和不同的人相处，这是一个人能否成功的关键。而SAP顾问课程则可以充分帮您做到。

近年来，随着中国企业管理越来越走向成熟，特别是中国企业信息化建设步骤的加快，进行信息化的中国企业的数量一直持续增加。来自IDC和Forrester公司的市场分析师指出：这种增长趋势未来还将会继续，SAP将在这一市场增长中占据领先地位。作为企业应用软件市场的领导者，SAP的解决方案在全球被各国政府机构及各类企业广泛使用。事实上，超过百分之五十的全球业务交易都会在处理过程中接触到SAP系统。因此，了解并掌握SAP技术和业务技能，能为企业成功交付SAP解决方案的SAP咨询师在IT业界非常抢手，他们不但享有优厚的薪酬配套，而且其事业前景也非常光明。我们不仅有助于各个层次的软件人才有机会接受先进的管理能力和IT技能的培训，分享SAP在全球及中国本地的知识和经验；还推动了SAP软件教育事业的发展，使中国IT专业的SAP人才和企业需求紧密的联系起来。

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