近日，在IDC MarketScape: WorldwideIntegrated Talent Management2016 Vendor Assessment)报告中，SAP SuccessFactors连续第七年被评为全球一体化人才管理领域的领导者。此外，SAP SuccessFactors 还在 IDC MarketScape 发布的招聘、学习管理、绩效管理和薪酬管理报告中荣膺领导者称号。

IDC MarketScape 对供应商解决方案的一体化人才管理、招聘、学习管理、绩效管理以及薪酬管理功能进行了评估。经过详细调查和采访，并根据多方面的终端用户体验来确定供应商在特定市场的地位。这些体验包括当前解决方案的功能深度和完备性、未来版本、交付模式、成本效益、集成以及客户服务。报告指出，SAP SuccessFactors 的优势在于其拥有一流的研发能力、强劲的市场发展势头和强大的供应商执行能力，以及全面的产品组合和广阔的全球业务覆盖面。

IDC 人才与学习战略部门的人力资源研究副总裁 Lisa Rowan 表示：“SAP SuccessFactors 在人才管理产品组合领域不断创新，旨在确保所有模块息息相关，并跟上最新的趋势和技术。如今，通过采用 SAP Fiori® 框架，用户在使用所有模块时都能获得一致体验。在服务方面，SAP SuccessFactors 大幅扩充了云支持团队。”

按照IDC MarketScape报告的定义，人才管理的职能是吸引、培养、奖励和留住员工。在以下五个报告中，SAP SuccessFactors 都被评为市场领导者。以下是报告中的一些亮点：

·       MarketScape 一体化人才管理报告：“被 SAP 收购后，通过加入 SAP® PartnerEdge® 计划，SAP SuccessFactors 与行业销售、咨询以及补充业务解决方案领域的顶尖厂商建立了重要的合作关系。通过合作，SAP SuccessFactors 及其合作伙伴共同开发、营销、销售和交付了一套全面的人力资本管理 (HCM) 软件解决方案。”

·       MarketScape 招聘报告：“2015 年，SAP SuccessFactors 收购了欧洲招聘信息提供商 Multiposting，旨在扩展其人才招聘功能。此外，SAP SuccessFactors 还引进了动态组织结构图，并推出了全新的员工入职模块。”

·       MarketScape 学习管理报告：“通过与 Bunchball 结成联盟，SAP SuccessFactors 提高了其学习模块的游戏化水平。SAP SuccessFactors 对其学习管理模块进行了多次更新，并将继续在其整个人才解决方案中部署 SAP® Jam™，以提高企业社交协作能力。”

·       MarketScape 绩效管理报告：“SAP SuccessFactors 采取大动作为持续绩效管理提供支持。”

·       MarketScape 薪酬管理报告：“SAP SuccessFactors 深化了薪酬模块功能。”

SAP SuccessFactors 解决方案管理部集团副总裁 David Ludlow 表示：“制定有竞争力且面向未来的人才战略，同时部署支持该战略的工具，对企业取得成功至关重要。这其中的关键就吸引、培养和留住适合特定岗位的优秀人才。我们在 IDC MarketScape 系列报告中荣获领导者称号，展现了我们一直致力于交付灵活、智能而全面的人才管理套件，以支持企业成功打造热忱敬业的员工队伍，并取得了成功。”