北京时间11月12日凌晨消息，据代表甲骨文员工对该公司发起诉讼的法律事务所周五称，甲骨文将向约1725名员工支付3500万美元，以了结后者发起的诉讼案，这项诉讼与追溯至2003年的加班薪酬和就餐休息时间有关。

      法律事务所Goldstein, Demchak, Baller, Borgen and Dardarian今天在其网站上称，位于加利福尼亚州阿拉梅达(Alameda)县的一家高等法庭本周就此案作出初步判决。

      甲骨文员工在这桩诉讼案中指控称，该公司不正确地将其分类为“免除”加班费的员工，此举违反了加利福尼亚州和联邦政府有关加班费的法律。此案涉及的员工在甲骨文和仁科下属支持、项目管理和质量保证部门供职。甲骨文2004年收购了仁科。

      甲骨文发言人拒绝就此置评。与初步和解有关的法庭文件目前还无法获得。据《圣何塞水星报》(San Jose Mercury News)报道称，作为这项和解的一部分内容，甲骨文并未承认其是否曾犯有过错。

      在几个月以前，加利福尼亚州最高法院作出判决称，根据该周加班法令的规定，外州雇员也应获得加班费。甲骨文这桩耗时良久的诉讼案是由该公司许多来自于亚利桑那州和科罗拉多州的雇员发起的。