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网友拼2013年请假攻略 满额加班最少能拿3648元

http://www.erpclub.org 2012/12/17 0:00:00 浏览次数:1394

根据日前公布的2013年放假安排,明年全年7个节假日共放假29天,剔除周六周日假期剩11天。记者注意到,有不少网友和市民开始热议“拼假”和 加班费等话题。对此,记者算了一下,如果长春市区的工薪族选择“满额加班”,最少能拿到3648元加班费。不过,根据国家劳动法的规定,每月加班时间不得 超过36小时,否则用人单位就涉嫌违法。

元旦放假安排遭热议

2013年放假安排公布后,记者注意到即将到来的元旦假期受到了很多网友热议,网友大多议论集中在两方面:一是在双休日和元旦假期之间,还有一天的工作日;另一个是放假3天之后需连上8天班。

根据2013年放假安排,2012年12月29日至30日,周六、周日,休息;2012年12月31日,周一上班;2013年1月1日至3日,元旦 放假3天;2013年1月4日至11日连续上班8天。对此,有网友吐槽,“上班那一天能干什么?谁有心思干活啊?”、“看到元旦的放假安排之后,我不淡定 了,这难道是想让大家都在星期一请假?”

记者昨日发现,面对假期,有不少网友开始拼出“完美假期”。如劳动节,从5月2日(周四)和3日(周五)请假,就能有7天假期。而明年国庆节,如果能从10月8日至12日请假,就能有个13天的超长假。而最牛请假攻略是,利用年假请假16天拼出56天长假。

记者从相关部门了解到,这样的拼假计划可行性也不大。首先16天的年假说法就欠妥。《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年 的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。最长的年休假也只有15天。另外年休假还得考虑到单位的工作情况, 不是能随便计划的。

部分市民元旦拼6天假游玩

记者注意到,本月30日恰好是星期天,不少人猜测元旦假期会从当天开始放,纷纷制订了3天左右的出游计划。不过日前出炉的2013年放假通知,却打乱了不少市民和商家的安排,有些市民开始选择拼出6天假期游玩。昨日记者从我市部分旅行社获悉,选择中长线旅游产品最划算,而且热门旅游线路的报价变化并不大。

一位旅行社的工作人员告诉记者,如果市民想“拼假”,完全可以选择中长线旅游,估计元旦期间旅行社的业务量将增加。此外记者还了解到,与五一和国庆相比,元旦期间的国际旅游线路价格普遍较低,市民可以选择在此期间游玩。

明年少放7天假?不实

明年全年7个节假日共放假29天,剔除周六周日假期剩11天,7个法定假日休过后,紧接着7个周日都要上班。对此,有网友评论称明年相当于比往年少休息7天——元旦、清明、劳动节、端午节、中秋节都将占用周末时间。

不过记者发现,这种比较有不实之处。明年的11天法定假日分别是元旦(1天)、春节(3天)、清明节(1天)、端午节(1天)、劳动节(1天)、中 秋节(1天)、国庆节(3天),跟往年比并没有变化。而将一天的法定假日延长为3天,都是因“串休”而来的。根据近年来的法定调休时间表,这种“挪假”几 乎成为惯例。

假日全加班最少能拿3648元

明年有11个法定假日,18个周末串休。对此,有市民对加班费的问题比较关心。有市民提出,如果选择在这些假期悉数加班,能拿到多少加班费?

记者了解到,长春市区最低工资标准1150元/月,非全日制用工最低工资标准10元/小时。根据人力资源和社会保障部的规定,我国的制度计薪日为 21.75天,日工资基数就是由职工个人的月薪与制度计薪日相除得来。以长春市内最低月工资标准1150元计算基数为例,如果该劳动者上月未加班,则其加 班工资计发基数为1150-0=1150元。如果企事业单位在明年11个法定节假日期间安排劳动者加班,应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班 工资,不得以调休等方式代替。在其余的调休日期间,单位可安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%付加 班费。

由此计算可见,若11个法定假日全部加班,劳动者的加班费为 1150÷21.75×300%×11=1744.82元;若在18个调休日也满额加班的话,其加班费则为 1150÷21.75×200%×18=1903.44元。这样,29天加在一起,加班费总数为:1744.82元+1903.44元=3648.26 元。

以2013年春节假期为例,若劳动者在2月9日至15日这7天时间里全部选择加班,那么,该劳动者7天的加班工资为,前三天法定假日的加班工资为 1150÷21.75×300%×3=475.86元。其余4天的加班工资为1150÷21.75×200%×4=422.98元。就是说,如果春节7天 假期全部加班,在长春市内最低可拿898.84元。

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作者: 来源:长春晚报
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